La Prévoyance du TNS

Cette assurance est l’une des plus importante pour le chef d’entreprise car elle vous protège contre des aléas qui peuvent arriver à tous et souvent graves, c’est la première assurance que vous devez souscrire.

Pour cela, vous devez réaliser un audit de prévoyance personnalisé qui intègrent votre statut professionnel, familial… et vos priorités.

Vous pourrez avoir des garanties à la carte :

Un capital en cas de décès ou de perte d’autonomie

En cas de décès ou de perte totale ou irréversible d’autonomie, un capital est versé immédiatement à vos bénéficiaires.

Une rente d’invalidité en cas d’invalidité permanente,

En cas d’invalidité permanente, vous continuer à percevoir des revenus en attendant de toucher votre retraite.

Une rente pour le conjoint en cas de décès de l’adhérent,

En cas de décès, votre conjoint percevra une pension que vous avez choisie.

Une rente d’éducation en cas de décès de l’adhérent,

En cas de décès, une rente d’éducation est versé à chaque enfant à charge jusqu’à son 18ème anniversaire (ou 25ème si l’enfant poursuit ses études ou est atteint d’un handicap). . Des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail,

En cas d’arrêt de travail pour raison de santé (ITT), vous recevez le versement d’une indemnité journalière.

Des modalités de souscription très souples C’est vous qui choisissez le montant des indemnités, des capitaux et les bénéficiaires en fonction de vos besoins de protection et du niveau de prestations de votre régime obligatoire.

Des versements à votre rythme

Votre cotisation est définie en fonction de votre âge, de votre profession et du montant des capitaux sélectionnés. Le règlement peut s’effectuer mensuellement, trimestriellement, semestriellement ou annuellement sans coût supplémentaire.

Un contrat évolutif

Vous pouvez le moduler à tout moment en fonction de l’évolution de votre situation personnelle, professionnelle et de vos objectifs.

Un cadre fiscal privilégié

Vous bénéficiez de la déductibilité de vos cotisations de prévoyance dans le cadre de la Loi Madelin (à l’exception de celles relevant des garanties Décès avec versement d’un capital.