Le Personnel

Dans cette rubrique, on essaie d’estimer les charges du personnel

Différentes rubriques sont à prendre en compte :

Le chef d’entreprise

La rémunération du chef d’entreprise non salarié

Les cotisations obligatoires du chef d’entreprise non salarié :

Lors d’une simulation, on l’estime à 45 % de la rémunération de l’année n - 2, elles comprennent la retraite, la sécurité sociale, la prévoyance … En fonction de votre activité vous aurez des caisses différentes ex : pour les commerçants et les artisans, c’est le RSI, pour les professions libérales, c’est la CIPAV …vous devez en faire la recherche auprès de votre CFE.

Attention, les cotisations des premières années qui sont souvent différentes des années suivantes (en général des forfaits), si vous êtes au chômage, vous pouvez aussi obtenir des aides sur ces cotisations voir ACCRE.

Il existe aussi des cotisations facultatives pour le chef d’entreprise non salarié :

Souvent on les néglige mais il faut y penser car ce sont des assurances avec des avantages fiscaux importants (loi Madelin) et qui permettent de se protéger, de protéger sa famille et d’augmenter sa retraite. Il vaut mieux les prendre en considération dans votre BP

Demander des devis

Assurance supplémentaire prévoyance

Assurance supplémentaire chômage du chef d’entreprise

Assurance santé

Assurance supplémentaire retraite

Les salariés

Vous devez prendre en compte :

Les Salaires brut

Les Commissions

Les cotisations obligatoires des salariés 

Les Charges sociales qui représentent en simulation 50% du salaire brut

Il existe aussi des cotisations facultatives pour les salariés éventuellement pour les repreneurs afin de motiver d’avantage ses équipes avec des avantages fiscaux. Ex

Art 83

PERCO

PEE

Assurance santé collective

Pour votre BP, vous devrez tenir compte de tous ces éléments, notamment, pour le compte de résultat et pour le plan de trésorerie (voir le paiement des cotisations).